Nouveuax Objectifs
Les entreprises doivent de plus en plus être mesure de réagir par une flexibilité de leur propre personnel de management, en raison de l'évolution rapide des marchés et des exigences particulières de leur clientèle.
- L'absence de managers suscite des problèmes imprévus.
- Les équipes de management trop restreintes ne disposent pas des réserves de personnel suffisantes.
- De nos jours, la plupart des candidats refusent des offres d'emplois à durée déterminée.
Il est cependant impossible de renoncer à des managers expérimentés sur une période limitée dans le temps.
La solution:
Nous recherchons des managers et des spécialistes chez les cadres moyens et supérieurs, qui soient
- disponibles sur une courte durée et fassent preuve d'une forte mobilité,
- disposés à fournir un travail intensif et à avoir des horaires flexibles,
- aptes à assumer un grand nombre de tâches différentes,
- capables de se former ultra rapidement sans recourir à une formation longue,
- aptes à prendre en charge un projet planifié ou
- à poursuivre un projet en cours,
- capables de diriger, mettre en place ou seulement former une équipe,
- de procéder de manière responsable et orientée sur les objectifs et les résultats et
- de garantir à l'entreprise une mise en œuvre rapide et sans risque.