Kompetenz
Wir haben die Kompetenz als erfahrene Manager, die bereits in anderen Funktionen große Herausforderungen und komplexe Aufgabenstellungen bewältigt haben.
Besonders wichtig ist, dass wir über langjährig erworbene Erfahrung in der Branche und den Sachgebieten verfügen, um auftretende Engpässe oder andere Probleme schnell zu beseitigen.
Angestellte Manager sind nur schwer zu gewinnen, da diese allein wegen der Kündigungsfristen kurzfristig nicht verfügbar sind.
Das Profil von Interim Managern
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Spedition.
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Transportdienstleister.
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Logistikdienstleister.
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Handelsunternehmen.
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Industrieunternehmen.
Anwendung
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Neue und zusätzliche Kundenprojekte.
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Interne Engpässe bei Großprojekten.
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Ausfall durch Krankheit, Unfall oder sonstige unabdingbare Ereignisse.
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Zeitliche Überbrückung bis zum Eintreten eines Nachfolgers.
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Krisenmanagement.
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Neutrale und sachgemäße Bewältigung interner massiver Probleme.
Vorteile
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Überschaubare, befristete Vereinbarung ohne weiteren Folgekosten.
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Professionelle Hilfe (wirkt auch gegenüber Ihren potentiellen Auftraggebern).
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Imagegewinn allein durch die Entscheidung einen Interimsmanager einzusetzen.
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Enorme Einsparung durch Verzicht auf Anzeigen, Personalberatung, Reisekosten usw.
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Kein finanzielles Risiko, da feste Vereinbarungen getroffen werden.